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赌场劳动工资主任的岗位职责

更新:2018/7/13  阅读:  栏目:人事管理

赌场劳动工资主任的岗位职责提要:负责员工奖惩、超时工作,节假日加班和各种假期工资的审核、报批工作,及时登记造册,并监督和检查其发放使用情况

来源自 房 地产e网

  赌场劳动工资主任的岗位职责

  [管理层级关系]

  直接上级:人力资源部经理

  [岗位职责]

  1、执行人力资源部经理的工作指令,具体负责执行国家制定的有关工资、福利、劳保等方面的政策、规章和制定赌场岗位工资等规定及解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。

  2、管理员工人事档案,负责办理员工的转正、定级、定职、考核、晋级的工资变动事宜。

  3、负责办理员工调动的工资手续,调入员工的工资标准的审定工作。

  4、负责办理员工退休、内退手续及管理工作。

  5、负责劳动用工年检工作,编排有关人事台帐,年度人员工资报表,人员情况的卡片登记等管理工作。

  6、负责赌场主管以上管理人员的聘任、解聘、奖惩等相关资料的档案建立工作。

  7、负责各类专业技术人员的职称评定工作,建立健全技术档案并完成年度考核评估。

  8、负责各类技术工人等级的审报考核、评定工作,建立健全技术工人档案。

  9、严格赌场劳动工资管理,建立健全员工工资一览表,掌握各类人员的工资变动情况和人员增减情况。

  10、负责员工劳动保护、劳动安全、工伤申报等工作。

  11、负责员工奖惩、超时工作,节假日加班和各种假期工资的审核、报批工作,及时登记造册,并监督和检查其发放使用情况。

  12、负责赌场医药管理工作。

  13、负责拟定赌场员工劳保用品,各类工作服的发放范围、数量和标准。

  14、关心员工的工作环境和劳动条件,及时提出改进意见和建议,保障员工身心健康。

  15、完成人力资源部经理交办的其他工作。


来源自 房 地产e网
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